CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

2014.06.23

企业助员工增值,员工与企业共同成长——伊之密工会资助员工进行成人再教育

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信息导读:

为鼓励积极上进、热爱学习的员工在工作时间之余有机会进行再教育进修,提升员工个人价值。2014年伊之密工会继续与顺德职业技术学院及广州部分高校合作,推出成人高等教育学习项目,工会出资资助员工接受成人再教...

为鼓励积极上进、热爱学习的员工在工作时间之余有机会进行再教育进修,提升员工个人价值。2014年伊之密工会继续与顺德职业技术学院及广州部分高校合作,推出成人高等教育学习项目,工会出资资助员工接受成人再教育,为员工个人增值提供了便利的平台。该项目包括:中专升大专学历、大专升本科学历,本科双学位学历三个类别的成人高等教育进修。员工可以根据自己本身的学历条件及兴趣爱好,选择合适的专业进修。

为员工了解再教育提供资源援助

伊之密自2013年开始,着手为员工增值提供多方面资源援助,工会为员工收集及发布高校招生信息,以企业名义与高校合作,为员工了解成人再教育的相关信息提供最便利途径,及时为员工答疑解惑。

2013年资助27名员工接受成人再教育

成人再教育项目的启动始于2013年。2013年已被录取并办理入学的学员共有27名,其中本科5名,专科22名。

工会为员工承担50%学费

大专、本科录取后,作为公司的福利措施,采取个人、工会各出一半学费的方式,先以工会代交全部学费,个人支付的学费分五个月从每月工资中扣除;大学期间的书本费其他杂费等由个人自行支付。

以人为本的企业文化

伊之密秉承着以人为本的企业文化理念,从多方面出发,给员工提供人性化的福利关怀。为经济困难职工,或因突发意外及重疾的员工提供帮扶,建立员工互助基金;为解决困难家庭员工子女的教育问题,建立甄焕光助学基金;为更好落实关爱员工下一代工作,成立关爱员工下一代委员会;为倡导员工关爱父母,提供特殊困难的慰问或帮扶,组织开展适合老年人的各项活动,成立老年人关爱金。对社区的建设及慈善工作也不遗余力,每年定期出资赞助高黎小学足球队,及每年拨出定额慈善捐助款,资助佛山慈善公益项目,每年购买专业社工服务,服务社区居民及周边企业员工……我们仍在探索更多的途径,希望成为一个对社会有责任感的企业,为企业员工的成长、周边社区的建设,承担更多的责任,提供更多的帮助与支持。


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