CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY

2016.08.20

5年后,伊之密再一次全民直选工委

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信息导读:

8月16日,伊之密迎来了5年一届的工会换届选举大会。这是伊之密第二届工会换届选举,公司高层对此十分重视,要求成立换届筹备工作委员会,并邀请容桂工会梁成辉主席前往我司对换届选举提供指导意见。为选出员工心...

8月16日,伊之密迎来了5年一届的工会换届选举大会。这是伊之密第二届工会换届选举,公司高层对此十分重视,要求成立换届筹备工作委员会,并邀请容桂工会梁成辉主席前往我司对换届选举提供指导意见。为选出员工心目中真正属意的工会委员班子,筹备委员会最终确定继续采用全民直选的方式进行换届选举。本次选举分2轮进行,选举产生了1名工会主席和1名工会副主席及11名工会委员,合计3250人次参与了本届选举盛事。

新一届工会的换届选举,标志着伊之密工会组织建设迈出了新步伐,是伊之密工会工作新的开端和新的起点,广大职工对新一届工会寄予厚望。

平均年龄33.3岁

这是一个体现着年轻而有活力的数字,他们有着丰富的工作经验而且勇于创新,他们已经积累了一定的人生阅历,处事成熟,思考更全面,能够从多方位考虑问题,为员工排忧解难。

平均工龄8.2年

伊之密从2002年成立至今14年,而第二届工会委员的平均工龄达8.2年,这些“老”员工是、与公司交于“微时”,是伴随着企业一起成长的骨干员工,他们对公司有着强烈的归属感,责任感。在担当工会工作中,更能发挥企业主人翁的精神。

中层管理干部比例过半

中层管理干部占比54%,若是任命制选出的委员班子,这个数据没啥特别的。特别就在于我们这是采用全民直选的方式选出来的委员班子,说明这些中层管理干部具有广泛的群众基础,而他们所处的中层管理干部的位置,与公司决策层接触的机会更多,更能担当基层员工与企业沟通桥梁的作用。

公司高层对工会寄予厚望

党委书记曾继华希望,新一届工会要充分发挥好工会与广大职工联系的桥梁和纽带作用,为广大职工做好服务和保障,不断开创工会工作新局面。并对工会下一步工作提出了几点要求。

一是要坚持在党组织统一领导下活动的政治原则,正确处理坚持党的统一领导和工会相对独立工作的关系。工会要在党组织的领导下,认真贯彻《工会法》和上级工会的工作部署,组织员工积极开展工会各项活动。

二是要进一步发扬工会组织的民主渠道作用。工会是职工群众自己的组织,是会员和职工利益的代表。要把维护职工群众权益、关心职工生活、解决职工困难、反映职工正当诉求和愿望作为重要职能,深入广泛的开展工作,使工会真正成为体现和代表职工群众根本利益、依法维护职工群众合法权益的有组织、有领导、有纪律的民主渠道。

三是要不断丰富和创新企业文体生活,提高企业文体生活的质量和层次。要充分发挥工会组织领导作用,按照“季季有活动、人人都参与”的要求,积极组织开展群众喜闻乐见的、寓教于乐的经常性文体活动,想方设法多为大家创造和提供锻炼身体、陶冶情操、加强沟通、增进交流的机会,不断推进企业文化建设,努力创建文明和谐的伊哥大家庭。

附上第二届工会委员会成员名单

工会主席:梁虹云

工会副主席:张粤梅

工会委员:白媛婷、陈小菊、陈林梅、李旦、黄鉴全、邱柏生、温家豪、颜珍、易俐君、张林、朱莉莉

员工在填写选票

员工在填写选票

员工投票现场

唱票现场

监票现场

监票员在认真统计选票结果

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